5月10日至5月12日，学校党委委员、副校长都樾，招就处处长盛斌等同志到各学院开展就业工作调研。调研会旨在了解各学院当前就业工作的进展情况、工作中面临的困难和问题，以及下一步促进毕业生就业的工作措施等，以期进一步推动2023届毕业生顺利就业、尽早就业。
都樾同志对各学院的工作给予了积极肯定，并指出：各学院2023届毕业生就业工作初显成效：一是机制健全，全员重视，各学院均严格落实了“一把手”责任制，建立了全员参与的就业工作机制，在思想上和行动上更加认识到就业工作的重要性；二是精准分析，措施得力，各学院都对毕业生情况进行了细致的调研和分析，精准到每一个毕业生，针对不同类别学生的不同需求，制定了切实可行的措施。
都樾同志强调：今年因为公办幼儿园教师招聘缩编以及学历要求本科化趋势日益显著，加之早已全面本科化的小学教师考编要求，我校就业工作面临更加严峻的形势，就业工作开展也遇到更多的困难，各学院就业工作要做得更细致、更深入。要充分运用网络媒体，创新工作方式，加强毕业生线上就业指导和服务；要充分利用毕业生返校期，组织安排好线下宣讲，让毕业生充分认识当前就业形势、利用往届优秀就业典型进行朋辈宣导，要充分掌握毕业生就业率统计节点，进一步引导毕业生转变就业观念，支持师范生多渠道、多样化就业，支持非师范生更高质量就业；要关注毕业生就业心理状态，认真排查摸底，及时关注就业困难学生；要压实责任，建立健全就业工作制度体系，准确把握就业工作节奏，明确先后次序；要提前谋划，早做准备，对非毕业班学生也要通过班会及早传达就业信息、引导转变就业观念、摸排就业意愿，加强学生的就业紧迫感；要进一步发动全员参与，结合学院特色，加强指导服务，引导学生更好地成长发展，顺利升学就业。
调研过程中，各学院介绍了当前就业工作的进展、就业市场建设情况、就业创业指导活动开展情况、大学生就业指导课程开设情况以及对特殊群体学生就业帮扶情况等等。相关人员现场进行了深入交流，为推动学校的就业工作建言献策。
各学院书记、就业工作分管领导、毕业班辅导员及部分班主任参与了调研互动。
